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公司召開一屆三次職工代表大會暨二〇二一年工作會議
發布時間：2021-02-05 點擊量：1894 分享到：
? ?2月1日-2日，公司召開一屆三次職工代表大會暨2021年工作會議。公司黨政負責人李新勝、公司監事馬艷麗、副總經理余常忠、總工程師劉建利、副總經理龐日軒出席會議。職工代表、列席代表共計60余人次參加會議。
? ?會議傳達了集團公司2021年工作會議精神，審議通過了李新勝同志作的題為《繼往開來 奮力前進 堅定不移開創“十四五”發展新局面》的工作報告（草案），審議通過了余常忠同志作的新的《經濟責任制》試行辦法（草案），審議通過了劉建利同志作的《機關人員薪酬發放辦法》（草案）；李新勝同志代表領導班子述職述廉，各實體負責人、機關各部門負責人分別進行了述職述廉，同時全體職工代表對公司領導班子、班子成員及16名部門（單位）負責人2020年度工作進行了民主測評。公司領導與各部門（單位）、黨支部書記簽訂生產經營目標責任書；安全生產、環境保護、治安保衛責任書；黨風廉政建設責任書；會議表彰獎勵了2020年度先進集體級、先進個人、最佳效益實體負責人單位、承攬項目突出實體負責人。
? ?會議期間，與會代表緊緊圍繞當前的生產經營形勢、全年的工作思路、奮斗目標及“十四五”發展前景，對工作報告、公司《經濟責任制》試行辦法（草案）和《機關人員薪酬發放辦法》（草案）進行了熱烈而深入的討論，進一步統一了思想，明確了方向，堅定了攻堅克難、團結進取、努力實現全年工作目標的信心。
? ?會議認為，李新勝同志的工作報告全面總結了2020年工作，客觀分析了面臨的形勢，明確了2021年的工作思路、目標方向和重點工作。報告思路清晰、目標明確,充分體現了開拓創新、求真務實的工作作風。
? ?會議認為，物化探隊有限公司《經濟責任制》（試行辦法）（草案），實體實行自主經營，自負盈虧的模式，強化了經營者的責任，增進了廣大職工的成本意識，體現了市場意識、憂患意識、擔當意識、效率優先、多勞多得的原則，對充分調動實體負責人和職工追責任意識和效率意識必將起到很好的督促作用。
? ?會議號召，新的一年里，廣大干部職工要將思想和行動統一到集團公司工作會議精神上來，統一到公司的各項決策部署上來，緊抓疫情防控不松懈，凝心聚力，真抓實干，堅定信心，砥礪前行，全面完成年度各項工作任務，努力開創物化探隊“十四五”發展的新篇章！
