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物化探隊有限公司扎實開展干部作風問題排查整改工作
發布時間：2018-10-29 點擊量：1747 分享到：
? ? 按照集團公司黨委干部作風問題排查整改工作文件要求，物化探隊有限公司黨委迅速行動，制定工作方案，成立領導機構，扎實開展干部作風問題排查整改工作。
? ? 公司黨委對該項工作高度重視，接到集團公司黨委《關于開展干部作風問題排查整改的工作方案》的通知后,?9月14日，公司黨委組織召開2018年第12次中心組理論學習，集中學習了集團公司黨委《關于開展干部作風問題排查整改的工作方案》的通知，提高認識，統一了思想。
? ? 9月19日，公司黨委召開2018年第23次黨委會，會上，研究部署該項工作，成立了以黨委書記為組長、分管領導為副組長、相關部門負責人為成員的領導小組；制定了《陜西地礦物化探隊有限公司干部作風問題排查整改工作方案》，提出了工作要求，明確了目標任務，列舉了排查整改內容，明確了工作任務、方法、步驟。黨委書記王新坪對領導班子成員切實抓好分管范圍內的黨建工作責任制和干部作風問題排查整改工作進行了安排。
? ? 9月26日，公司黨委召開干部作風問題排查整改部署會，中層以上干部參加，以文件形式印發了物化探隊有限公司黨委關于開展干部作風問題排查整改的工作方案。黨委書記王新坪同志要求各黨支部、各單位、各部門和廣大黨員干部要從思想上高度重視，認真學習和貫徹落實好集團公司黨委和公司黨委有關安排部署，提高政治站位、堅持問題導向、注重整改實效，確保干部作風問題排查整改工作取得實實在在的成效，達到推動工作的目的。
? ? 對照干部政治紀律、慢作為不作為亂作為、庸懶散慢虛、“四風”隱形變異、落實集團公司“三大戰略”、“三個地礦”建設等方面問題，中層以上領導干部通過個人自查、召開所在單位、部門座談會征求意見；公司黨委通過設置征求意見箱、公布監督舉報電話、各分管領導組織分管單位或部門干部職工召開座談會等形式，了解公司干部職工對中層干部特別是領導班子作風整體情況的意見建議。
? ? 目前，公司干部作風問題排查整改工作正嚴格按照集團公司和物化探隊有限公司黨委有關方案安排，對存在的問題正在積極整改。下一階段，干部作風問題排查整改工作領導小組，將對各基層黨支部、各單位、各部門干部作風問題整改任務推進情況開展監督檢查，確保干部作風整改工作扎實深入開展。
? ? 公司黨委對該項工作高度重視，接到集團公司黨委《關于開展干部作風問題排查整改的工作方案》的通知后,?9月14日，公司黨委組織召開2018年第12次中心組理論學習，集中學習了集團公司黨委《關于開展干部作風問題排查整改的工作方案》的通知，提高認識，統一了思想。
? ? 9月19日，公司黨委召開2018年第23次黨委會，會上，研究部署該項工作，成立了以黨委書記為組長、分管領導為副組長、相關部門負責人為成員的領導小組；制定了《陜西地礦物化探隊有限公司干部作風問題排查整改工作方案》，提出了工作要求，明確了目標任務，列舉了排查整改內容，明確了工作任務、方法、步驟。黨委書記王新坪對領導班子成員切實抓好分管范圍內的黨建工作責任制和干部作風問題排查整改工作進行了安排。
? ? 9月26日，公司黨委召開干部作風問題排查整改部署會，中層以上干部參加，以文件形式印發了物化探隊有限公司黨委關于開展干部作風問題排查整改的工作方案。黨委書記王新坪同志要求各黨支部、各單位、各部門和廣大黨員干部要從思想上高度重視，認真學習和貫徹落實好集團公司黨委和公司黨委有關安排部署，提高政治站位、堅持問題導向、注重整改實效，確保干部作風問題排查整改工作取得實實在在的成效，達到推動工作的目的。
? ? 對照干部政治紀律、慢作為不作為亂作為、庸懶散慢虛、“四風”隱形變異、落實集團公司“三大戰略”、“三個地礦”建設等方面問題，中層以上領導干部通過個人自查、召開所在單位、部門座談會征求意見；公司黨委通過設置征求意見箱、公布監督舉報電話、各分管領導組織分管單位或部門干部職工召開座談會等形式，了解公司干部職工對中層干部特別是領導班子作風整體情況的意見建議。
? ? 目前，公司干部作風問題排查整改工作正嚴格按照集團公司和物化探隊有限公司黨委有關方案安排，對存在的問題正在積極整改。下一階段，干部作風問題排查整改工作領導小組，將對各基層黨支部、各單位、各部門干部作風問題整改任務推進情況開展監督檢查，確保干部作風整改工作扎實深入開展。
